蘇州大學附屬兒童醫院

科研教育

住院醫師規范化培訓

蘇州大學附屬兒童醫院2022年住院醫師規范化培訓招收簡章

來源：蘇州大學附屬兒童醫院發布時期：2022年07月12日

蘇州大學附屬兒童醫院創建于1959年，由國內著名兒科專家陳務民、彭大恩、何馥貞等在原蘇州醫學院附屬第一醫院兒科基礎上獨立組建，隸屬于江蘇省衛生健康委員會，是一所集醫教研防為一體的三甲兒童?？漆t院。作為國家兒童區域醫療中心建設單位，醫院全面承擔蘇州及周邊地區急危重癥及疑難病癥兒童的診療和救治任務，并為蘇州市及周邊地區兒童醫療衛生服務托底。

蘇州大學附屬兒童醫院是國家衛健委首批“住院醫師規范化培訓基地”。為了更好地彰顯公益性，為社會培養更多合格臨床醫師，現決定面向全國招收2022年度住院醫師規范化培訓學員，以需求為導向，遵循公開公平、專業均衡、雙向選擇、擇優錄取為原則，并結合我院各專業基地實際培訓能力、容量進行招收。具體事項如下：

一、招收對象

1. 外單位委培學員：送培單位在編職工或與單位簽訂正式聘用合同的職工，符合培訓條件者，培訓結業須回送培單位工作。

2. 社會化學員：沒有與任何單位簽訂人事或勞動合同的醫學畢業生，培訓結束后自主擇業。在報考我院正式職工時，同等條件下優先考慮。

二、報名條件

（一）社會化學員

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、熱愛醫療衛生事業，品德良好，遵紀守法；

3、身心健康，能勝任住院醫師培訓臨床學習和工作；

4、自愿參加住院醫師規范化培訓；

5、全日制本科及以上，第一學歷為臨床醫學及相關專業本科及以上，并獲學士及以上學位，入院時具備學歷、學位雙證書；

6、應屆畢業生，2022年畢業和2021年畢業后未就業且未參加住院醫師規范化培訓的畢業生（須提供就業推薦表及就業協議書原件）。

（二）單位委托培養學員

1、送培單位招聘的正式員工且未參加過住院醫師規范化培訓；

2、畢業時取得本科及以上學歷、學位證；

3、送培單位同意該學員全程在我院接受住院醫師規范化培訓；

4、學員個人愿意按照國家衛健委《住院醫師規范化培訓內容與標準（試行）》總則和細則的要求全程在我院接受住院醫師規范化培訓；

5、遵紀守法，品行端正，身心健康，能勝任兒科住院醫師培訓臨床學習和工作。

三、招收專業

兒科、兒外科、麻醉科、超聲醫學科、放射科

四、報名流程

（一）報名時間

2022年7月12日-2022年8月5日

（二）報名方式

1.由委托培養單位主管部門與我院聯系，統一提供擬委培學員相關材料；

2.電話報名：0512-80693505；

3.郵箱報名：jypx3505@163.com；

（三）現場審核

審核時間：2022年8月8日至8月10日8:00—11:00，13:00—16:30

審核地點：蘇州大學附屬兒童醫院教育培訓處（園區總院住院部東五樓3505）

1. 社會化學員需提供

（1）《社會化住院醫師培訓學員報名登記表》1份（見附件1）；

（2）個人簡歷、身份證、成績單、畢業生就業推薦表、英語和計算機等級證書、獲獎證書、畢業證書和學歷證書、醫師資格證書（已取得的提供）。

我們將現場對以上紙質材料逐一審查，發現有不屬實者，將取消報名資格。通過資格審核后，方可參加相關考核。

2. 單位委托學員

（1）《住院醫師規范化培訓單位委托培養學員報名登記表》(附件2)：右上角貼近期2寸彩照，專業按招生專業填報；

（2）《單位委托培養學員報名情況匯總表》（附件3）；

（3）入職體檢報告、身份證、英語和計算機等級證書、畢業證書和學位證書復印件1份；已取得《醫師資格證書》和《醫師執業證書》者，需提供證書復印件1份。

委培學員由聘用單位統一提交材料審核，所有材料均需加蓋委托培養單位公章，其中報名登記表和匯總表請發送電子版至郵箱Jypx3505@163.com。

五、考試

招收考試分為筆試和面試，筆試成績占60%，面試成績占40%，筆試側重于臨床專業理論知識、基本技能應用和綜合素質，面試由各專業基地組織，初步定于2022年8月中旬進行，具體時間另行通知。

六、錄取

考試結束后，根據最終成績從高分到低分擇優錄取。委培學員由醫院與委托單位、學員簽訂三方培訓協議，社會化學員由醫院與其簽訂相應培訓合同，并辦理有關手續。

七、相關規定及待遇

1.醫院按照國家衛健委《住院醫師規范化培訓的內容與標準（試行）》和江蘇省衛健委住院醫師規范化培訓的相關要求，制定培訓計劃和輪轉方案，對培訓學員進行培訓。

2.培訓時間按《江蘇省住院醫師規范化培訓學員培訓時間認定方案（試行）》（蘇衛科教〔2015〕13號）執行。

3.培訓結束時，進行全省統一考核及考核，通過結業考核者，頒發全國統一制式的《住院醫師規范化培訓合格證書》。

4.培訓結束后，委培學員均回委托培養單位，我院不得留用。

5.人事關系

（1）社會化學員：醫院與其簽訂培訓協議，培訓期間其檔案由蘇州人才服務中心代管；

（2）外單位委托培養學員：與我院和聘用工作單位簽訂三方培訓協議，檔案由原單位統一管理。

6.待遇保障

（1）社會化學員:①在我院培訓期間生活補助標準參照我院同等條件的住院醫師工資標準水平依考核發放；②薪酬待遇包括工資（基本工資、基礎性績效、津貼補貼）、五險一金、獎勵性績效、工會福利、年終獎；③按實際需求統一安排住宿；④在規定培訓時間內未按照要求完成培訓或考核不合格者，培訓時間可順延，但順延培訓期間我院不再提供任何薪酬待遇。

（2）外單位委托培養學員：①工資、五險一金及工會福利根據原單位相關政策執行，由原單位發放；②按實際需求統一安排住宿；③按照不同學歷、不同年資、是否執業注冊等標準并結合實際考勤，考核后發放住培期間相關補貼，標準為：2200元/人/月；年終獎1500-5000元/人；④在規定培訓時間內未按照要求完成培訓或考核不合格者，培訓時間可順延，但順延培訓期間我院不再提供任何薪酬待遇。